新規会員登録

基本情報

必須は必須項目です。忘れずにご入力ください。

名前
ふりがな
住所

-



生年月日
性別 男性 女性
電話番号 (半角数字)
電話番号2 (半角数字)
メールアドレス (半角英数)
サブメールアドレス (半角英数)

経歴情報

現在の職業
最終学歴
保有資格
職務経歴
自己PR

希望条件

希望職種
雇用形態
希望勤務地
都道府県  エリア
都道府県  エリア
都道府県  エリア
都道府県  エリア
都道府県  エリア
都道府県  エリア
希望給与
就業可能時期

パスワードの設定

必須は必須項目です。忘れずにご入力ください。

パスワード 半角英数字6文字以上
パスワード(確認用)
上記と同じものを確認のために入力して下さい。

利用規約|当サイトの利用規約となります。必ずお読みください。

第1条 当サイト

「現場作業.com(以下当サイトとする)」とは、株式会社プラスコーポレーション(以下弊社とする)が提供するインターネット上の求人情報検索サービスの総称をいう。

利用者は自らの責任のもと、当サイトを利用するものとする。

利用者は当サイトにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとする。



第2条 禁止事項

利用者は、当サイトにおいて以下(1)?(8)を行ってはならない。

利用者による禁止行為が発覚した場合、弊社の判断にて本サービスの利用停止または中断措置を講ずるものとする。

(1)意図的な虚偽の情報登録及び提供

(2)著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利の侵害

(3)個人や団体への誹謗中傷

(4)法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為

(5)当サイトを利用した営利を目的とする情報提供等

(6)当サイトの運営を妨げる行為、または弊社の信頼を毀損する行為

(7)複数回に及ぶ選考中の連絡不通、面接の当日キャンセル、早期退職等、当サイト掲載中の応募先企業及びサロンに対する妨害行為

(8)その他利用者による弊社及び応募先企業及びサロンに対する一切の迷惑行為



第3条 弊社の責任について

(1)利用者による当サイトの利用(これらに伴う弊社または第三者の情報提供行為等を含む)および第2条の措置によって、利用者に損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)が生じた際も、弊社に明らかな過失がない限り、弊社はその責任を負わない。

(2)弊社は、第三者が提供するサイト(当サイト内を含む)、サービスにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などにより生じる損害に関して、一切責任を負わない。

(3)弊社が(1)(2)に責任を負う場合が生じた際は、弊社の故意または重過失がない限りその責任は直接かつ通常の損害に限られるものとする。

(4)弊社は、当サイトの提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証しない。

(5)当サイトにおいて提供される情報は、第三者の責任で提供され、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について弊社が何ら保証しないことを了承し、利用者の自己責任において利用するものとし、当サイトから得られる情報等の正確性や、当サイト及び当サイトを通じて入手できる商品、役務、情報等がその利用者への有益性の有無のずれについても弊社は保証しない。

(6)弊社は、ウイルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他弊社の責によらない事由により生じた被害に一切責任を負わない。これらの事由により、当サイトデータが消去・変更されないことを保証しない。利用者は、当サイトにおけるデータを自己の責任において保存、管理する。



第4条 個人情報の取扱

当サイトでは、個人情報保護法及びその他の関連法令並びに各ガイドラインを遵守し、当サイトが業務上使用するお客様の個人情報について、以下のようにその保護に厳重な注意を払う。<br />
なお、第4条の定めを基礎に置きながらも、各サービスの規約により、相違する条項が定められている場合には、各サービスの規約が優先的に適用されるものとする。

(1)個人情報保護の適用範囲

個人情報とは、以下のような内容を指す。

名前、郵便番号、住所、氏名、電話番号、生年月日など

ID、パスワード、メールアドレス、IP電話番号、通信履歴など

クレジットカード情報、その他の課金情報、滞納情報など

ただし、当サイトから広告や検索サービスをリンクして到達したサイトを利用した結果、残された個人情報については、個人情報保護の適用範囲外とする。

(2)個人情報の利用目的

弊社は、当サイト及び弊社が提供する様々なWebを利用したコンテンツやサービスを通じて取得した個人情報を、次の目的の為に利用する。

当サイトの利便性を向上させるサービスおよびシステムの運営

新商品、サービス、キャンペーンなどの紹介

公告、メンテナンス、重要なお知らせなどの案内

利用者にとって有用と思われる弊社提携先の商品・サービスを紹介する為のメールマガジン・ダイレクトメール・FAXの配信

弊社のサービスを利用した際の商品・サービスの提供および発送に関わる業務

弊社ならびに弊社提携先の商品・サービスのためのマーケティング活動

(3)個人情報の取得方法

【直接的な入手】

弊社は、個人情報の入手を適法かつ公正な手段によって行い、利用者の意思に反する不正な方法により入手しない。そのために、個人情報の収集、利用目的については、利用者の同意もしくは当サイト上に必要事項を告知する。

【間接的に入手する場合】

入手する個人情報について、提供者が本人から適正に入手したものであるかどうかを確認し、契約締結の上、当サイト上に個人情報の利用目的等の必要事項を告知する。

(4)個人情報の安全対策

当サイトの各サービスでは、利用者の個人情報を、正確、最新のものとするよう適切な処置を講じる。

また、利用者の情報への不当なアクセスなどを防止するための措置万全の体制及び個人情報の漏洩、滅失または棄損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を整え、個人情報の管理体制に関して継続的な改善に努める。

(5)利用者の個人情報の第三者提供

弊社は、利用者の事前承認なく、利用者の個人情報を第三者に開示・提供を行わない。

第三者との間での共同利用や業務委託先に個人情報を提供する場合、別途、提供先について調査し、守秘義務契約など必要な契約を締結し、個人情報の適切な処理・管理を行う。

(6)個人情報の開示

弊社は、下記の場合を除き個人情報の開示を行わない。

集計および分析等により得られたものを、個人を識別または特定できない態様にて提携先等第三者に開示または提供する場合。

任意に「利用者」等の同意を得た上で個人情報を開示または利用する場合。<br />
裁判所の発する令状その他裁判所の決定、命令または法令に基づき開示する場合検察・警察・監督官庁からの適法・適式な手順により情報の照会があった場合。

(7)個人情報の訂正、利用停止、削除の手続き

弊社は、利用者本人より個人情報の開示、訂正、利用停止、削除の依頼があった場合、利用者であることを確認した上で、手続きする。依頼は、以下の問合せ窓口でおこなう。

【Webから行う場合】

登録の現場作業.com IDとパスワードが判明している場合

開示、訂正、利用停止、削除

登録の現場作業.com ID、あるいは、パスワードを紛失されている場合

IDの確認、パスワードの再発行

【郵送で確認する場合:上記Webサイトで確認できない場合も含む】

下記の該当する書類と共に同封し、以下の住所に送付(着払い対応不可)。

1通のみで有効なもの(写真・現住所・生年月日が記載、有効期限内のもの)

運転免許証

パスポート

住民基本台帳カード

住民票の写し

住民票記載事項証明書(原本)

送付先:〒104-0061

東京都中央区銀座4-14-7

株式会社プラスコーポレーション 現場作業.com事業部宛

(8)個人情報保護法に関する利用原則及び禁止事項

【個人情報の利用制限】

弊社における個人情報の利用は、業務の目的の範囲内で、権限を与えられた者のみが行う。

【個人情報に関する禁止事項】

個人情報の利用目的外での利用は行わない。個人情報の所定の利用場所からの持ち出し、外部への送信など、個人情報の漏洩行為について万全の措置をとる。

弊社従業員に対し、就業中及びならびに、退職後において、個人情報に関するものの守秘義務を履行させる。

以下の各事項に関する個人情報の取得、利用、提供については行わない。

思想、宗教、人種、民族、身体障害、精神障害、犯罪歴など社会的差別に関する事項、保健医療・性生活関連事項、勤労者の団体権・団体行為の関連事項、示威行為・請願権など政治的権利行使に関連事項。

(9)免責

弊社は、利用者のID及びパスワードの管理に関与しない。利用者の不注意によりID及びパスワードが第三者に利用された場合、個人情報の閲覧、不正使用等について一切の責任を負わないものとする。<br />
(10)その他

弊社は、個人情報保護に万全を期すべく、以上の方針を今後実務の動向を踏まえ適宜改定し、全ての更新および告知はこのページにて行う。



第5条 お祝い金

お祝い金は、応募者の採用、就職を弊社がお祝いする趣旨で支払う。

お祝い金の申請は、勤務(研修含む)初日から30日後経過後に可能となるが、勤務を継続する意思があることを条件とする。

申請後すぐに退職している場合、お祝い金の趣旨にそぐわない場合、支払を行わない場合がある。

入社後「私的理由で急に退社した場合」や「採用した企業・店舗へ損害を与えた」などの報告があった場合、採用とみなさない場合がある。

お祝い金の申請期限は、応募後90日以内とする。

支払いは申請から60日以内を目安に行う。

受け取り用のメールアドレスは、お祝い金の支払い完了まで変更を行わないものとする。
メールアドレスが変更された場合、お祝い金のお支払いは行わない。
携帯のメールアドレスで登録の場合、ドメイン指定・迷惑メールフィルタなどの設定を行っているような場合 【 @therapist-kyujin.com 】 からのメールが受信出来るように、必ず利用者側でドメイン指定の解除又はドメイン指定受信などの設定を行うものとする。
受け取り開始の手続きの案内について、受け取り用のメールアドレスに対し、送信エラーが発生した場合、再度の支払は行わない。
採用後、実際に勤務をしていない場合は、お祝い金の支払いは行わない。
現場作業.comを介して採用されたことが確認できない場合、お祝い金の支払いは行わない。
同じ企業で他の仕事が決定した場合は、お祝い金の支払いは行わない
他の求人媒体から、同じ求人案件に応募した場合は、お祝い金の支払いは行わない。
採用の確認ができない場合、勤務が確認出来るもの(雇用契約書や給与明細のコピーなど)の提出を求める場合がある。
その他、入力内容に虚偽が発覚した場合など、弊社が不適切と判断した場合も、支払は行わない。
就業開始後半年以内に申請がない場合、支払は行わない。
銀行口座又は、ゆうちょ銀行の口座を開設されていない場合、支払は行わない。



第6条 当サイトのサービス変更等

弊社は、利用者への事前の通知なく、当サイトのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することができる。
キーワード検索

人気のキーワード

PAGE TOP


PAGE TOP